群艺积分制

群艺积分app官方版是一款专为企业设计的人力资源管理工具，它通过积分系统量化员工表现，支持奖分和扣分动态记录，帮助企业公平、透明地管理员工绩效。这款软件功能强大，包括积分管理、流程审批、排名展示、奖票生成等功能模块，覆盖了从会议考勤到项目安全的方方面面。你可以随时查看积分详情、申请积分、了解排名，还能通过任务闹钟和考勤系统自动完成考核。

我觉得这个工具挺实用的，能激励员工积极表现，同时也能让管理层更清晰地看到每个人的努力。不过，分细则有点复杂，如果企业不认真制定规则，可能会让人觉得不公平。比如，迟到扣分、会议发言加分这些设计都很合理，但像“好人好事”这种主观性较强的指标，可能会引发争议。

另外，软件的更新也很频繁，新增了很多实用功能，比如扫码核销票券和优化评价系统，让管理更高效便捷。总的来说，这款工具能帮助企业提升效率，但也需要合理使用，避免变成员工的压力来源。

群艺积分app官方版是一款应用于企业人力资源管理的创新工具，该软件通过积分管理系统，将员工的各项表现转化为可量化的积分，以“奖分”与“扣分”的形式进行动态记录与评估。企业可根据自身需求设定积分的规则与标准，群艺积分制软件支持自定义分组、积分排名展示以及与员工福利、晋升等挂钩，实现了公正、公平、透明的全员绩效管理。

应用优势

1、随时都可以查看积分详情，清楚员工的积分情况；

2、在线就可以快速申请积分，申请流程非常简单；

3、一键查看积分排行帮，就能随时知晓自己的排名；

4、实时统计积分数据，让你随时查看积分获取详情；

应用功能

【积分管理】奖扣事件提报模块。积分制管理以奖分为主，大小事件均能做到点对点认可，公司鼓励的用奖分激励，限制的则用扣分提醒。

【流程审批】各类业务场景的流程审批集合模块。规范高效的审批模式，群艺积分制app提供各类业务的审批模板和流程设置，支持数字化办公场景，随时随地高效协作，提升审批效率。

【积分排名】多种自定义分组排名展示模块。积分排名遵循动态公开的原则，分数随时变化、排名随时调整、更新随时可见。利用积分大数据的量化，实现更合理的评价机制。

【我的奖票】奖分事件奖票生成模块。积分除了日常排名，还可以生成各类衍生品线下使用。员工的每一次奖分事件，不论分值高低均按事件数生成相应张数的红色奖票。奖票用于每月举办的员工快乐会议抽奖环节。

【任务闹钟】工作任务下达自动提醒模块。协助各类管理人员下达任务，员工有任务必有汇报。可设置截止时间，闹钟按时进行推送提醒。按时汇报，系统自动奖分；未按时汇报，系统每日自动扣分直到完成回报。

【考勤系统】考勤相关的自动奖扣分模块。群艺积分制app提供考勤上、下班打卡以及请假、出差、加班、外出等例外申请，自动对以上行为进行奖扣分结算和数据统计。

【公告系统】阅读公告后自动奖扣积分模块。公司发布各类通知，员工阅读后可获得奖分，超期未读可自动扣分。帮助公司提升公告的阅读率，同时给员工增加了挣积分的平台。

使用教程

一、如何扫码加入组织

1、新用户注册并登录软件账号之后，选择首页当中的“前往加入组织”。

2、有两种加入组织的方式，一种是输入邀请码，一种是扫码加入，选择第二种。

3、选好后扫码成功并进如基本信息内容填写界面，输入你的姓名、性别、申请理由等，等系统审核通过后，就可以弹出提交成功的窗口，成功加入组织。

二、群艺积分制积分细则

1、工作

（1）会议管理

会前准备：B分20~50

会议主持：B分20~100

会议记录：B分20~50

准时参会：B分10~50

会议现场踊跃发言：B分20~50

参会迟到：B分-100~-50

不遵守会议纪律（看手机、讲小话）：B分-100~-50

无故未参会：B分-1000~-50

会议签退：B分20

（2）培训管理

培训老师为员工授课：B分100~200

受训员工交付培训笔记：B分20~50

受训员工参加考试：B分20~50

培训老师验收考试结果：B分50~100

（3）客户服务

接待客户使用文明礼貌用语：B分20~50

全程让客户享有舒适便捷的服务体验（提前安排行程、车辆、场地、饮用水、打火机等）：B分5~50

得到客户表扬：B分50

遭遇客户投诉：B分-5000~-50

（4）项目管理

按时交付项目：B分500~1000

项目质量合格：B分1000~2000

项目总体节约成本10-30%：B分500~1000

项目延期：B分-2000~-1000

项目质量不合格：B分-5000~-1000

（5）设备管理（车辆）

公司车辆年检：B分0~50

车辆保养、行车安全、违章事故防范：B分100~500

洗车：B分20~50

出现交通事故：B分-5000~-1000

2、行为

（1）考勤管理

按时打卡出勤：B分10

迟到：B分-10

漏卡、补卡：B分-10

旷工：B分-5000~-1000

未请假：B分-1000~-500

虚打考勤：B分-1000

（2）部门协作

主动报名参与跨部门工作：B分10~50

配合跨部门协作的部门主任：B分100~200

参与跨部门协作的执行人员：B分20~100

积极沟通推进项目：B分20~50

提前给出风险防范建议：B分20~100

提前给出降本增效建议：B分20~100

协作过程中不响应、不配合、不作为：B分-1000~-100

（3）安全管理

现场作业佩戴防护工具安全帽、安全绳等：B分20~50

发现设施、设备损毁及安全隐患：B分50~500

离场关闭设施、设备电源、锁好门窗：B分20~50

作业未按要求佩戴安全防护工具：B分-500~-100

未关闭电源、门窗：B分-200~-50

（4）差旅管理

外勤、出差用餐选择标准内经济简餐：B分20~50

出差住宿选择标准内快捷酒店：B分50~100

出差住宿选择双人间合住：B分100~200

外勤、出差交通工具选择最优经济方案：B分50~100

办事当天放弃住宿，选择晚上返回公司：B分100~200

3、其他

（1）员工建议

按时提交月度员工建议：B分20

提交的建议被公司采纳：B分50~100

未提交员工建议：B分-20

（2）行为规范

汇报在社会上做的好人好事（每月限2次）：B分20

节假日孝敬父母：B分100

参加社会志愿者活动：B分20

吵架、闹事打架：B分-5000~-100

（3）活动组织

大型活动牵头总负责：B分500~1000

活动分支负责人：B分100~200

更新内容

v5.2.0：

1.新增启动页资源位

v5.1.2：

1.新增扫码核销票券功能

v5.1.0：

1.优化扫码评价功能

2.新增扫码查看排名

v5.0.0：

1.速度提升，操作更快

2.支持音频和视频上传

3.新增泰文语言版本

4.新增公告通知分享功能

5.新增清单分享功能